Si vous êtes un ninja ou un Jedi, alors les employeurs vous recherchent.
Le nombre d’offres d’emploi avec le terme « Ninja » a augmenté de 2,5% entre mai 2012 et mai 2013 selon une analyse de qapa.fr, qui diffuse en moyenne 70.000 offres d’emploi. Le terme Ninja est principalement utilisé dans les offres d’emploi pour les développeurs de logiciels et non pas pour des professeurs d’arts martiaux !
Les employeurs qui cherchent un «Jedi» ont eux augmenté de 1,7% durant la même période, principalement parmi les entreprises de haute technologie, tandis que les «stars» ont augmenté d’environ 8,1%, principalement pour les technologies, les ventes et l’emploi de marketing. Les «Gourous» et les «évangélistes» sont également en forte demande. Microsoft, en particulier, aime utiliser le terme «évangéliste» dans les offres d’emploi.
Bien que ces mots clés sont à la hausse, leur prévalence globale est encore assez faible. La plupart des offres d’emploi n’ont pas les termes «Ninja» ou «Jedi» dans le titre de l’emploi mais plutôt dans la description du poste.
